2024 년 9 월 2 일, 2024 년 9 월 2 일에 재능으로 기업을 강화하고 이데올로기 강화, 실습 교육 및 전문 자질을 강화하기 위해 2024 년 신입 사원을위한 "City"스타 플랜 교육을 시작했습니다.

개막식에서 16 명의 신입 사원이 직무에 참여하는 것에 대한 감정과 미래에 대한 전망에 대해 이야기했습니다. 부동산 업계의 새로운 상황과 회사의 실제 발전을 바탕으로 회사 리더는 회사 문화를 이해하기 쉬운 방식으로 설명하고 회사 로고, 기업 정신, 기업의 품질 정책, 기업 사명 및 기업 가치에 대한 특정 해석에 대한 강의를 제공했습니다. 신입 사원은 회사의 41 년간의 개발 역사를 명예실에서 배웠으며, 회사가 수년에 걸쳐 많은 영예를 진심으로 칭찬하고, 경력 선택을 강화하고, 긍정적 인 태도를 유지하고, 자신의 위치를 ​​찾고, 경력 목표를 정박하고, 좋은 역할 변화를 겪으 겠다는 결심을 표현했습니다. 제로 다운 정신을 유지하고, 배우고, 부지런히 공부하고, 생각하고, 실천하며, 끊임없이 자신을 풍부하게하기 위해 계속 주도권을 잡으십시오. 실용적인 태도를 유지하고, 책임을지고, 팀 인식을 설정하고, 상생 협력을 달성하기 위해 주도권을 잡으십시오. 

이 "City"Star 계획의 훈련 부분에는 1 개월 유도 훈련과 나중에 "한 달 훈련"이 포함됩니다. 이 훈련은 무결성 교육, 파티 구축 지식, 비즈니스 개선, 스타일 구성 등을 다루는 이론적 혼합 실습을 채택합니다. 회사에 대한 신입 사원의 소속감을 지속적으로 자극하고 회사와의 전략적, 조직 및 문화적 정체성을 지속적으로 향상 시키며 새로운 직원이 최초의 최초의 일을하고 자신의 업무를 수행하기 위해 노력하고, 새로운 여행을 통합하고, 자신의 일을 통합하고, 자신의 노력을 기울여야합니다. 회사의 개혁 및 개발.