3 월 29 일 오후, 회사는 2024 년 목표 책임 서한 서명에 관한 작업 회의를 열었습니다. 회사의 관리 및 다양한 부서, 센터 및 자회사의 경영진이 회의에 참석했습니다.

회의에서 당위원회 장관과 당 지부 장관은 2024 파티 빌딩 작업 대상 책임 서한에 서명했으며, 회장과 총지배인은 2024 년 비즈니스 목표 책임 서한에 서명했으며, 제너럴 매니저는 2024 조직 목표 책임 서신에 서명했으며, 2024 조직 목표 책임 서명에 서명했습니다.

Wang Qingsheng, 회사 당위원회 부국장, 이사 및 총괄 책임자는 2024 년에 제작, 운영 및 평가 작업에 대한 특정 요구 사항을 제시했습니다. 그는 대상 책임 서신이 연례 작업에 대한 행동 가이드로 사용되어야 할뿐만 아니라 업무 목표, 업무 동기 및 업무 동기로서의 업무를 보장하기위한 책임을 진정으로 수행해야한다고 요구했습니다. 동시에, 2024 년의 조직 책임 목표는 대상 평가에서 "고집 문제"를 효과적으로 해결하고, 부서의 작업에서 어렵고 고통스러운 병목 현상에 중점을두고, 압력이 계층에 의해 계층화되고 책임이 계층에 의해 계층으로 구현되도록 보장합니다.

당위원회 장관 겸 회장 인 Song Derun은 요약 연설을했다. 그는 헌신이 책임이며 책임을 져야한다고 지적했다. 우리는 책임감을 확고하게 확립하고, 모든 작업의 ​​내용을 엄격하게 비교하고, 신중하게 연구하고 구현하며, 실패하지 않고 구현해야합니다. 모든 사람은 뒤쳐지지 않고 속도를 단호하게 따라야하고 의도를 이해하며 모호함없이 결정을 내려야합니다. 계속해서 일을하고, 일을 할 수 있고, 일을 끝내고, 정상을 위해 노력하고, 정상을 위해 노력하고, 정상을 위해 노력하고, 회사의 내인성 원동력을 완전히 활성화하며, 회사가 고품질로 변화하고 개발하도록 강력한 보장을 제공합니다.

여행은 길고 투쟁 만 가능합니다. 2024 년 에이 회사는 "품질을 파악하고, 파운데이션을 안정화시키고, 개발, 모멘텀을 안정화하고, 수익을 안정화하고, 성장을 안정화"하는 전반적인 목표에 중점을두고, 경쟁력있는 이점을 적극적으로 구축하고, 고품질 개발의 새로운 장을 작성하기 위해 노력하고 있습니다.