바카라 룰 Urban Construction Development Co., Ltd.

2025연도 채용 발표

바카라 룰 Urban Construction Development Co., Ltd.는 Anhui Province에서 최초의 부동산 상장 회사입니다. 2008 년 1 월 Shenzhen 증권 거래소에 성공적으로 상장되었습니다 (주식 코드 : 002208). 국가 1 차 개발 자격 및 AAA 수준의 신용 평가 등급을 갖춘 부동산 기업입니다. 42 년 전 설립 된 이래이 회사는 Hefei에 깊이 관여 해 왔으며 점차 Yangtze River Delta 지역으로 발산 해 왔습니다. 이 제품은 주택 및 도시 농촌 개발부의 The Luban Award, Guangsha Award 및 National Kanghou Residential 데모 프로젝트와 같은 많은 국가 상을 수상했습니다. 2024 년 에이 회사는 부동산 상장 회사의 상위 50 개 포괄적 인 강도, Anhui의 상위 100 개 회사 및 Hefei의 상위 50 개 회사에 상장되었습니다.

현재이 회사에는 12 개의 기능 부서, 4 개의 주요 비즈니스 센터, 13 개의 전액 소유 자회사, 9 개 보유 자회사 및 3 개의 참여 자회사가 있습니다. 미래에, 바카라 룰 Urban Construction은 지역 경제 및 사회 개발에 서비스를 제공하는 국영 기업을위한 전략적 힘을 구축하고, 자본 운영을 통해 투자, 자금 조달, 건설, 교통, 관리 및 서비스를 통합하는 포괄적 인 도시 운영자로의 전환을 가속화하고 지역 개발에 서비스를 제공하는 미션을 용감하게 휘두르며, New Era의 국가 기업의 고품질 발전에서 새로운 장을 쓸 수 있습니다.

업무 요구에 따라 기업을 인재 지향적 인 방식으로 강화하는 전략을 구현하기 위해 18 명의 직원이 현재 대중으로부터 채용되었습니다. 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

1. 채용 원칙

개방성, 공정성, 정의 및 경쟁의 원리 및 최고의 선택.

2. 인원 모집을위한 기본 요구 사항

(i) 중화 인민 공화국의 국적을 가지고 있으며, 정치적 자질과 전문 윤리가 우수하며, 부지런하고 헌신적이며, 좋은 성격을 지니고, 정직하고 자기 훈련을받습니다.

(ii) 건강하고 직무 책임을 수행 할 신체적 조건이 있습니다.

(iii) 채용 위치 조건과 일치하는 다른 요구 사항이 있습니다.

(iv) 회사에 합류 한 후 회사의 통합 관리에 순종해야합니다.

(v) 다음 상황 중 하나 인 경우 등록이 허용되지 않습니다 :

1. 채용 위치 조건을 충족하지 않음;

2. 현역 군인;

3. 시험 위반이 있고 정학 기간 내에있는 것으로 판단되면;

4. 형사 처벌을 받고 공직에서 기각 된 사람들은 당의 징계 및 정부 규율 제재로 인해 만료되지 않았으며, 법과 징계에 대한 의심되는 의심에 대한 사법 기관 및 감독 기관에 의한 형사 수사 또는 징계 검사를 받고 있으며, 최종 결론에 도달하지 못했습니다.

5. 법률에 따라 신뢰 위반을위한 공동 처벌 목표로 등재 된대로

6. 유효성 기간 내에있는 비 경쟁 계약 서명;

7. 작업을 신청 한 후에는 회피의 위치를 ​​구성합니다.

8. 국유 기업 직원을 고용 할 수없는 다른 상황.

3. 등록 방법

이 채용은 균일하게 채택 된 온라인 등록 방법입니다. 이 회사는 바카라 룰 State-Owned Assets Supervision and Administration Commission, 바카라 룰 Urban Construction 공식 웹 사이트, 공식 계정, 동양 인재 네트워크 등의 웹 사이트를 통해 채용 정보를 게시합니다. 지원자는 인사 시험 온라인 서비스 플랫폼 (https://www.exapt.cn)에 로그인하여 등록합니다. 등록 시간은 2025 년 3 월 11 일부터 16 시까 지 2025 년 3 월 22 일입니다. 마감일 이후에는 등록이 반복되지 않습니다. 등록 할 때 유효한 커뮤니케이션 방법을 제공해야합니다. 시스템 페이지의 프롬프트를 따라 작업 의도를 선택하십시오. 신청자가 작성한 정보는 실제 상황, 신청 조건 및 유효한 상주 ID 카드를 사용하여 등록 및 시험을 치르는 위치에 대한 요구 사항과 일치해야합니다.

4. 채용 과정

(i) 초기 자격 검토

채용 직책의 직무 책임 및 고용 요구 사항에 따라 신청자 이력서의 이력서 선별 및 신청자의 학업 자격 (학위) 인증서, 전문 자격 또는 전문가 제목 인증서 및 기타 자료가 검토됩니다. 사기로 자격 검토를 통과하는 사람과 실제 상황은 신청 조건의 요구 사항과 일치하지 않으면 확인되면 취소됩니다.

(ii) 서면 시험, 인터뷰

101 직업 평가는 인터뷰 양식을 채택합니다. 초기 자격 검토를 통과하는 모든 사람들은 인터뷰 단계에 들어갑니다. 인터뷰 내용은 직무 책임에 필요한 전문 지식과 실용적인 기술입니다. 전체 점수는 100 점이며 주문은 높은 점수에서 낮은 점수입니다. 신체 검사 및 검사 대상은 동일한 양의 1 : 1로 결정됩니다.

201-208 직업 평가는 "필기 시험 + 인터뷰"형식을 채택하고 서면 시험은 100 점의 점수를 가진 폐쇄 책의 형태를 채택합니다. 시험 내용은 직업 책임에 필요한 전문 지식과 포괄적 인 지식입니다. 서면 시험 점수에 따르면, 인터뷰 후보자는 일자리 모집 계획의 1 : 5의 비율에 따라 결정됩니다. 점수가 묶여 있으면 인터뷰 단계에 함께 들어갑니다. 인터뷰 점수가 70 포인트의 합격 점수 라인에 도달하면 다음 단계에 들어갈 수 있습니다.

서면 시험 및 인터뷰의 특정 시간, 위치 및 방법은 인사 시험 온라인 서비스 플랫폼 (https://www.exapt.cn)의 통지를 받아야합니다. (각 채용 과정에서 회사는 다음 단계에 진입 한 지원자에게 즉시 알리고 회사는 더 이상 다음 단계에 진입하지 못한 지원자에게 알리지 않을 것입니다).

(iii) 점수 합성

201-208 최종 합성 점수는 4 : 6의 비율, 즉 서면 시험 점수 × 40% + 인터뷰 점수 × 60%에 따라 계산됩니다. 작업 요구 사항의 수와 지원자의 최종 합성 점수에 따라 신체 검사 및 검사 대상은 높은 점수에서 낮은 점수에서 1 : 1 비율의 피험자 수를 결정합니다. 위치에있는 신청자가 계층 합성 점수를 받으면 인터뷰 점수가 가장 높은 점수가 선정됩니다.

(iv) 신체 검사 및 검사

신체 검사는 회사에 의해 구성되며 3 a 레벨 A의 포괄적 인 병원에서 수행됩니다. 병원은 고용 조건을 충족시키기 위해 자격 증명서를 발급합니다.

검사는 주로 후보 신원 정보, 교육적 배경, 업무 경험, 능력 및 품질, 법률 및 규정 준수, 직무 일치, 투자, 비즈니스 및 기타 측면을 마스터하는 상황을 이해합니다.

신체 검사 및 검사를 통과 한 후보자에 대한 공석이있는 경우 회사는 상황에 따라 해당 직책 채용을 보조금 또는 취소할지 여부를 결정합니다.

(V) 공개 발표 및 채용

최종 합성 결과, 신체 검사 및 검사 결과에 따르면, 고용 될 인력은 결정되며 회사의 연구 및 승인 후에 발표 될 것입니다. 공개 발표 기간에 반대 의견이 없으면 고용 절차가 완료되고 노동 계약이 서명되며 보호 관찰 기간이 합의됩니다. 보호 관찰 기간이 통과되고 공식이 완료됩니다. 노동 계약 관계가 자격이없는 경우 종료됩니다.

5. 급여, 혜택 및 혜택

제안 된 신병은 보호 관찰 기간을 통과 한 후 공식적으로 고용됩니다. 급여 및 급여는 회사의 급여 관리 조치에 따라 시행되어야하며, 사회 보험 및 주택 섭리 기금은 규정에 따라 지불되어야하며 광범위한 개발 플랫폼 및 풍부한 학습 및 훈련 기회가 제공되어야합니다.

vi. 관련 지침

(i) 직무 요구 사항에서 "30 세 이하"나이는 "1994 년 3 월 11 일 이후에 태어납니다"(나이 계산 등).

(ii) 캠퍼스 모집 직책은 해당 직책에 대한 최소 교육 요구 사항을 충족해야하며, 2023 년 8 월에서 2025 년 7 월 사이에 졸업 증명서, 학위 증명서 및 유학 인증 인증 인증서가 서명되는 대학 졸업생에게 공개되어야합니다. 공지 날짜 현재, 학교 중에는 작업 연구, 인턴쉽 등에 참여하는 것은 업무 경험으로 간주되지 않습니다.

(iii) 각 신청자는 하나의 위치로 제한되며 제출하기 전에 신중하게 선택해야합니다. 동시에, 신청자는 제공하는 신청 정보의 진위에 대해 책임을 져야합니다. 사실과 일치하지 않는 경우, 회사는 고용 자격을 취소 할 권리가 있으며 신청자는 이로 인한 결과에 대해 책임을 져야합니다. 모든 채용 단계에서 신청자가 제공 한 정보는 환불되지 않습니다.

(iv) 채용 기간 동안 신청자는 채용 시스템 정보 프롬프트, 휴대 전화 문자 메시지 또는 이메일을 통해 연락을받습니다. 커뮤니케이션을 매끄럽게 유지하십시오. 신청자의 의사 소통이 좋지 않은 부작용은 신청자 자신이 부담해야합니다.

(v)이 채용은 전문 서비스를 제공하기 위해 바카라 룰 Oriental Talent Co., Ltd.에 위임되며 참조 교과서 및 교육 기관은 지정되지 않습니다.

(vi) 회사는 직업 요구 변경, 등록 상태, 인터뷰 상태 등과 같은 요소에 따라 개별 직책의 채용 작업을 조정, 취소 또는 종료 할 권리가 있습니다.

(7)이 모집 작업은 회사 당사회위원회의 통합 리더십에 따라 수행되며 회사의 징계 검사 부서는 그 과정 전반에 걸쳐 채용 작업을 감독합니다.

7. 연락처

상담 핫라인 (바카라 룰 Urban Construction) : 0551-62666249

상담 전화 번호 (동양 재능) : 0551-65127522

감독 전화 : 0551-6261926

첨부 파일 : 바카라 룰 Urban Construction Development Co., Ltd. 2025 채용 직책 목록

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2025 년 3 월 10 일