재능 전략
01
피킹 사람보기
직책에 필요한 전문 지식과 비즈니스 기술을 갖는 것은 직원이 가지고있는 가장 기본적인 자질입니다. 강력한 학습 능력, 혁신 능력, 적응성 및 리더십 능력을 가진 직원 및 잠재력을 가진 직원은 로투스 바카라 할 가치가있는 직원입니다.
02
로투스 바카라 및 개발
보조로서의 주요 초점 및 외부 소개로서의 내부 로투스 바카라 원칙을 준수하고, "전문 로투스 바카라 및 포괄적 인 훈련"의 재능 로투스 바카라 정책을 준수하고, 재브 훈련, 회전 훈련, 튜터 로투스 바카라 시스템 및 직무와 같은 다양한 방법을 통해 복합 젊은 인재 팀을 구축합니다.
03
People View
회사의 인재 교육 메커니즘을 확립하고 개선함으로써 주요 직책에 대한 효과적인 선택 계획 및 주요 직책에 대한 재능을위한 효과적인 선발 계획을 수립하고, 실무지도, 실무 훈련, 회전 훈련 등과 같은 인재 로투스 바카라 및 개발 계획, 합리적으로 재능을 개발하고 준비하며 회사의 재능을 설립합니다.